多少人能拿到年终奖，会有什么形式的年终奖，年终奖有多少，该怎么花，随着春节日益临近，这些问题也成了很多职场人在节前的终极猜想。

　　智联招聘近日推出的“职场人年终奖特别调查报告”显示，就职于国有企业的受访者大部分都拿到了年终奖，这一比例达到了82.9%，而多数事业单位、国家机关、三资企业也会发放年终奖。相比之下，民营企业的年终奖设置比例比较低，达到62.8%。另外，仅有一半不到的非政府组织设置有年终奖。

　　一样是年终奖，但厚度差别大。调查数据显示，43.0%的人的年终奖在5000元以下，28.9%的人拿到5000-10000元，28.2%的人拿到了10000元以上，其中还有超过10%的职场人的年终奖在30000元以上。某火锅连锁经营有限公司办公室行政人员陈女士告诉记者，餐饮企业的年终奖一直不高，而过去的这一年餐饮销售整体呈现下滑，自己的年终奖最多能拿到300元。更有网友称，有企业给员工发馒头作为年终奖，取“蒸蒸日上”之意。与之相比，建筑设计行业项目负责人、金融行业的基金经理拿到上百万的年终奖可谓“天价”。

　　形式五花八门 彰显个性化

　　年终奖的发放形式多样，但现金仍是最主要的方式。智联招聘对已经拿到年终奖的职场人进行的调查显示，88.0%的人以现金形式获得，7.6%的人拿到的是购物卡，还有3.8%的人得到的是实物形式的年终奖。刚进入昆明某事业单位半年时间的小李对自己的年终奖有些无奈：一箱食用油、一箱苹果、一箱饮料，还有其他一些年货。“有些东西我用不到，吃的也吃不完，只能过年带回老家去，老资格的会发些钱，但我是新人，就只有物品。”小李笑着说。而就职于某国企的张先生已经拿到了他的年终奖：现金3000元和价值2000元的超市购物卡。“当然想全部发成现金了，但公司发了购物卡也不能不要啊。其实现金加购物卡的方式也挺人性化的，已经很满足了。”张先生对自己公司的年终奖发放形式感到满意。

　　记者了解到，由于80后已成为职场一族的主力军，很多公司在发放年终奖的时候，也开始讲究个性，如旅游度假、送化妆品等，甚至有些公司还发放外国货币，送员工股份。已经在某培训学校工作三年的小杨，今年拿到的年终奖既不是现金，也不是实物，而是新开分校的部分股权。虽然份额不多，但这个极具创意的年终奖让小杨惊喜不已，“有了股份之后，自己成了学校股东，也是主人了，工作起来感觉真的是为自己在工作。”