作为从事多年合肥网站建设业务的天马网络来说，经常会遇到一些客户把企业网站建设好之后，后期无人维护，网络推广也没接着去运作，最终导致了企业网站建设好之后形同虚设，并没有起到企业预期的效果，甚至有人认为企业网站做不做都一样，起到不到营销作用的错误观点。其实，企业网站建设好只是网络营销的第一步，后期的网络营销才是重点。据合肥网站建设公司天马网络多年的观察统计可以发现，企业在网站建设后期的网络营销成效不明显主要原因可以归结于以下几点

第一点，无人才

多数企业在网站建设完成后并不会选择专业人才招聘，没有人才配备却指望可以通过网站获利，合肥网站建设公司天马网络科技认为这是绝对不可能的事。

据合肥网站建设公司了解，很多企业网站建设完成后将优化推广工作分配到业务员或者公司文职人员身上，不仅加重了现有人员的工作量，产生抵触情绪，更无专业可言再有一些企业虽然招了专门的人员，但却因为舍不得出钱而招到一些非专业人才，他们完全不知道应该如何去优化和维护网站，自然也就不会为企业带来效益。

第二点，无培养

合肥网站建设公司天马网络认为没有谁生来就会做所有的事，即便是再专业再厉害的人才，初到新的企业，初接触新的产品，初了解新的销售模式，仍旧需要企业提供专业的培训方可短期上手。

企业如果没能为员工提供一个良好的培训机会，不仅不会让员工尽可能多的为企业创造价值，也不会让员工拥有归属感。我们常听到一些朋友这样说到“我花钱培养了他，培养好了他就走了，亏的是我”其实换个角度想想，如果企业真的为员工提供了提升自我价值的机遇与环境，员工又岂不知报恩？即使企业已经不能为他们提供发展的空间，他们又何尝不曾为企业创造了超值的效益呢？

第三点，人员流动性大

合肥网站建设公司天马网络认为任何一名员工加入到一个新的企业都需要一个可长可短的磨合期后才有可能创造出企业期望的价值。人员的频繁流动让这个磨合期不断出现，严重影响到了企业的经营。

特别是网站推广人员，如果他用自己的方法将企业网站排名做出了可观的效果而企业最终却无法留住他，那么新来的推广人员甚至不一定能保住现有的成绩，更别提更上一层楼

第四点，缺乏耐性

面对网络营销这个新兴的技术，我们发现很多企业，特别是传统企业的经营者往往缺乏一个正确的认知与有效的忍耐性，最终导致与成功仅一步之差。

第五点，缺乏整合营销观念

我们在日常网络推广业务经常在与一些企业客户沟通中发现，很多企业网站建设好之后就紧接着做个百度竞价，其他的推广方式比如网站优化，论坛博客营销等并没有整合运用，很多企业认为做网络营销就是做个百度竞价就可以了，别的推广根本没有重视。事实上，百度竞价只占企业网络营销的一小部分，还有更多的推广方式，我们也一样可以利用起来，比如现在我们推广的项目SEO优化、论坛博客营销、企业商机发布等，如果把这些推广项目整合利用，那效果一定非常的好，也只有这样才能算真正的网络营销！