万人求职者昨赶中博会人才大集

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作为第四届中博会的一大亮点———中博会人才招聘会昨天在安农大体育馆举办。据估计，当天有近3万求职者来赶这场招聘“大集”。记者从招聘会上了解到，一些大型企业的岗位成为“抢手的香饽饽”，不过，由于很多招聘单位有工作经验方面的要求，一些求职者也因此被拒之门外。此外，随着就业压力的增大，很多求职者的薪酬期望值已有所降低。
大型企业格外“受宠”
参加昨天招聘会的有200余家用人单位，提供的岗位也达近万个。不过记者发现，最受求职者欢迎的还是一些大型企业，安徽海螺集团、奇瑞汽车公司、马钢集团、安徽鑫科材料等一批大型企业都拿出了岗位。在现场，这些企业的招聘展位前被应聘者挤得水泄不通，求职者的材料堆起了厚厚一叠。很多求职者争相询问，让现场招聘人员忙得不可开交。奇瑞汽车股份有限公司的一位招聘人员告诉记者，当天上午1个小时内就收到了30余份简历，由于此次招聘的岗位对工作经验的要求较高，因此符合条件的应聘者并不多。
据了解，应聘者看中的都是这些知名企业的信誉度。“毕竟这些公司很正规，而且即便从基层做起，也应该会提供给我们升为主管或经理的机会。”
被工作经验“拦”在门外
安徽大学毕业生小刘一大早就赶过来参加这场招聘会。一圈转下来，他没发现几家适合自己的企业。虽然去年毕业的他算起来工作经验已近一年，但由于工作经验不足，他还是屡屡碰壁。
“毕业后我有过两次工作经历，虽然时间不算长，但也积累了一些工作经验。”小刘说，他学的是物理专业，招聘会上不少用人单位都有这方面的人才需求，可就是“工作经验与年限”这道杠，使他常常被拒之门外。这不，他刚刚就被一家企业婉言拒绝，原因是他年龄小、社会经验不足。“他们认为工作一年根本不算 有工作经验，一些好单位好岗位都是要求有两年甚至更多的工作经验。”
记者发现，很多岗位都要求有工作经验，技术性的岗位对工作年限的要求最高，其次是文秘、人事、行政等岗位。面对这样的要求，多数年轻面孔的应聘者都望而却步。
薪酬期望值有所降低
在昨天的招聘会上，面对严峻的就业形势和竞争压力，很多求职者对薪酬的期望值都有所降低。
“你期望的月薪是多少?”在一家国有企业的招聘展台前，招聘人员逐一对应聘者进行询问。记者看到，在前来应聘的数十位求职者中，大多数人都以月薪1500元作为理想薪酬，还有一部分应聘者更是表示1000元的月薪也能接受。
“现在求职者与岗位相比，是僧多粥少，找工作已经很不容易了，哪能为薪水挑三捡四?”安师大的徐同学说，为了找工作她已跑了五场招聘会，她对薪酬的期望值也一降再降。“以前月薪低于2000元的工作我看都不会看，现在要是能找到月薪1000元的工作我就心满意足了。毕竟刚开始工作，相信经过一段时间经验的积累，薪酬也会慢慢涨上去的。”
多家用人单位均表示，从本次招聘会看，求职者对岗位的选择更加务实，对薪酬的要求也更趋理性，这样的求职态度将为求职者带来更多的机会。
服务外包企业在招人
作为全国首批外包服务城市，合肥多家服务外包企业昨天也参会提供就业岗位，专门辟出一个展台，并且用醒目标志展出，吸引求职者的注意。
一家软件公司的招聘人员说，这次他们专门开辟了见习职位，为应届毕业生提供积累经验的岗位，发现优秀者公司立即聘用。此次服务外包企业为求职者提供岗位500多个，很多职位待遇不错，一家服务外包企业的招聘人员说，到公司后一般都可以拿到2000多元的薪水，以后薪水还能上调。
高层次紧缺岗位遇冷
在昨天的招聘会上，606个紧缺专业岗位也同时在寻觅人才。不过，记者在省直单位招聘区看到，与其他岗位应聘者火爆的场面相比，这些高层次紧缺岗位的报名者不是很多，一些岗位甚至无人问津。
这些岗位都是省内一些重点高校、农科院、省文化厅直属事业单位以及省卫生厅直属事业单位，一般都是要博士或硕士等高层次人才，涉及的专业也都是紧缺专业人才，由于要求过高、条件苛刻，吓跑了不少求职者。
在合肥工业大学招聘展台，虽然有数十个岗位，但记者看到招聘条件是清一色的博士研究生，招聘2个多小时，只有3个人投递简历。在皖南医学院展台，也都是清一色要博士，记者发现，一个上午投简历的求职者基本没有。招聘人员说，作为高校老师，要求是博士并算不高，但没有看到应征者还是有点意外。