软件程序员是否将成为与低薪劳动者一样的情况？

百度优化第一人

所谓的码农，不久的将来，软件程序员是否将成为与低薪劳动者一样的情况？

百度优化大师

现在薪水就不高啊，现在各行各业的平均工资陆陆续续都追上来了，程序员的工资已经没有那么鹤立鸡群了。

前几年，一个22岁本科毕业的程序员，第一份工作能拿到七八千，而当时其他行业也就拿三四千；

而现在，新手程序员工资也就这样，没涨多少，其他行业的，尤其是近几年的冒出的各种新行业、新工种也有拿七八千，甚至更高的，普通的支撑型岗位比如财务，行政，人事等等也要五六千了。

相比之下，程序员已经没那么吃香了。

新人程序员的工资被其他行业追平，这倒也没啥；

最令小编忧心的，是这个行业，已经渐渐无法容忍35岁以上的从业者。

有个同行程序员朋友，今年36岁，做前端开发的。

他说：“我二十多岁年轻的时候，通过努力加班，变相帮助公司淘汰了一批三十多岁的员工。现在，轮到我了。”

上个月领导找他谈话，委婉的暗示他：

这半年来，他加班太少了，别人都是十点多下班，就他总是九点多下班。

他苦笑一声没有说什么：

为什么九点就得下班？

因为这是一个中年人的极限。

二十几岁的时候，熬几个大夜根本不算什么事，周末睡个懒觉，周一立刻满血复活；

三十岁之后，你熬一个夜试试看，分分钟让你明白什么是生活的毒打。

自己身体这块就算不爱惜、不在乎了，但是三十多岁的人，通常有老婆有娃，你当她们都不存在的吗？

光棍的年轻人随便加班到几点，没人管也没人抱怨；

但一个家庭里，如果父亲总是因为工作而缺席，你老婆能没怨言吗，孩子还认识你吗。

其实找他谈话的部门主管，也是一个有孩子的中年人，大家都知道怎么回事，但那个真相 ，谁都没办法说出口。

可能跟一些人所想象的世界不同。

其实社会上，绝大多数，都是像我这个同行一样，在一家很普通的小公司，做一个很普通的程序员，既不是什么专家，也不是什么领导，就是最基层的中年码农，听主管的安排，实现几个软件的功能，坐在电脑跟前敲代码。

而他们大多有家有业，有很多需要操心的事情，不可能精力充沛的天天加班到十点、十一点——他年轻的时候，恰恰就是用这种方式，淘汰了当时那批三十多岁的程序员。

而现在，他也迎来了自己的三十多岁，面临着跟当时的前辈们一模一样的困境。

他说：

“前几年，我在工作之余，还能自己学学新知识，新框架，但现在，尤其是有了孩子之后，老婆也要上班，所以必须两人分工带孩子，根本没有时间去学那些东西。很多最新的技术和框架，我只知道名字，不知道怎么用。”

你可能会说，他怎么不学习呢，他怎么不提升能力呢，年轻的时候没有努力，人到中年变得这么被动，是他咎由自取。

小编觉得这样的指责是非常不客观的，如果这个世界，只要努力，只要学习就能成功，人人都能升职加薪的话，那可能就没有失败者了。

但绝大多数人，既没有那个能力，也没有那个机会，更没有那个时间。

所以只能一天天，从青年，挨到中年，再挨到中老年，一生都过得很普通。

很无奈，但事实就是如此，多数人，都要平凡的度过一生。

华夏久久

不用在不久的将来，现在已经有这个趋势了，但也不完全是。这句话看起来前后矛盾，请听我的解释。

程序员的工资没看起来那么高其实仔细分析分析，程序员的工资其实并没有大家想象的那么多。

• 月薪高，时薪一般：程序员工资看起来很美好，特别是互联网公司，但是这些公司加班普遍很多，算算时薪，好像也并没有高多少；
• 压力大：加班多，压力大；重压之下，不注意身体锻炼的程序员（注意前提），真的是挣的钱都看病了；
• 一线城市的生活成本：IT公司基本集中在一线城市，在北上广深，程序员三五万的工资，真的不足以安家置业。
  

初级、低水平程序员的日子不好过我预测，未来程序员的工资，两极分化会越来越严重，初级的“代码搬运工”的工资会越来越低；能力与工作经验不成正比的程序员将被淘汰：

• 近十来年，计算机一直是热门行业，所以一方面有很多大学生选择这个专业，另一方面各种培训机构也在“量产”软件程序员，所以越来越多的人进入这个行业，初级程序员的工资不可能像现在这么夸张。
• 只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在“裸泳”，这句话可以用在程序员这个行业，当整个行业不在“疯狂”的时候，混日子的程序员一定会被淘汰。
  

优秀的程序员，薪资依然会很优秀不用担心的是，IT行业将继续火热，优秀程序员的薪资待遇依然很高。

• 未来很长时间，程序员的缺口依然很大，只不过行业从原来的“野蛮生长”，变成了“优胜劣汰”；优秀的程序员需要持之以恒的学习，很多坚持不下来的，要么转行，要么只能接受低薪。
• 程序员这个行业的特殊性，程序员小哥哥们的“脑袋”是最重要的生产资料，优秀的程序员是可以做到“一顶五”的，并且随着自动化工具的推广，只会“体力劳动”的程序员会逐渐被淘汰，剩下的必将是高薪的“人才”。
  

百度优化大师

不会的。

首先，程序员是有一定门槛的，门槛提高竞争壁垒，低薪职业之所以低薪，就是没有核心竞争力，可以随时被取代，比如公司前台，或者一些没有竞争力的职业，这种职业无论你干几年，都没有成长，自然也没有涨工资的空间。
当然，这也跟个人意识有关，前台行政靠自己努力升职加薪完全有可能。只是单纯说程序员这份职业先天就有一定竞争门槛，所以决定它的起薪就高于一般职业。
就算现在程序员越来越多，有烂大街的趋势，但要知道，2018年应届高校毕业生820万，各行各业都有，程序员估计不到百分之一吧。


再来看看大学各专业毕业生薪资图。
明显软件工程以及相关的计算机专业工资较高，但是在图中，我们也看到了一个趋势，就是13年-17年，薪酬待遇有所下降。一方面是大环境所致，另一方面，互联网行业泡沫消退，整个行业的薪资水平回归常态，没有以前那么夸张，但也依旧保持行业领先水平，完全不用担心沦为低薪行业。


最后，程序员在互联网行业也算是基层从业者，每个行业都有上升途径，程序员也有，纵向来看，程序员可以往上升职，实现收入增长；横向看，从PC时代，到移动互联网时代，从IOS语言到安卓语言，再到时下流行的AI人工智能，保持学习的心态，掌握流行语言，程序员的竞争力是与日俱增的。

百度优化大师

当市场上兴起了各种火爆的程序员速成班、3个月就能领高薪的时候，程序员这个职位已经由火热到“稀缺”。
这个稀缺，不是指程序员的量，而是指程序员的“质”。
随便一个人就能通过培训班，然后出来找一份高薪工作。也由此，这个岗位变得杂乱无章。只要能写代码，就能上岗。
程序员的工作能力壁垒、在下降。一个抢手的程序员，不仅仅是会写代码就够了。
再说到程序员的高薪。其实高薪只是相对的，一个工作了2/3年的程序员领着一万多，这个时候有青春、能吃苦愿意加班。年纪轻轻，一万多看起来也挺多。但实际，付出的也是自个的时间成本呀。什么996、熬夜加班在这个行业，也是很常见的事情。
高薪是要付出代价的。
但是工作了5/6年以后呢？工资又能涨多少呢？2万的都特别少了，特别是年纪大了、熬夜加班是不可能了，身体比较重要。
一些普通的程序员，其实和大多数岗位都无异，不过依然远远高于底薪劳动者。
对于普通的程序员来说，真的是吃青春饭无疑了。


但是，优秀的程序员就不一样了。
项目经验积累得越多、掌握的语言越精通，反而更能反扑成为专家。升职加薪也好，都不困难。
而且，随着人工智能、各种组件库和框架慢慢变得完善以后，程序员的需求量也在下降。很多代码不需要再一个一个地敲打，随便在网络上一搜一堆框架和组件，只需要按需更改下就行。
并非是不久的将来，就算现在都已经有这种趋势了。
我们公司的开发，从十多个人到现在，一个人负责一个平台。甚至，有些自己做不了的，直接找外包就成，用人成本大大降低。
在任何一个行业和岗位，都有可能沦落成为“底薪重复劳动者”，而且很有可能会被时代淘汰。


所以，不管身在什么行业岗位，保持对市场的警惕感、以及保持学习能力不可少。

百度优化大师

5G、人工智能等技术的突飞猛进。软件行业也在快速的进行更新迭代。

马斯克的脑机接口的实验成功，也意味着未来的软件地位会越来越高。人更离不开软件，不管是互联网软件还是物联网软件。

换一种说法，未来的软件程序员所需的技术水平会越来越高，只会网上复制粘贴的部分软件开发人员也会成为软件开发行业的底层底薪劳动者。
研发

软件程序员也隶属于研发的一种，也是技术工种。技术、研发这几年一直都是社会企业的重中之重，而对于技术人员，不管是哪个时代，都是不可缺少的一部分。

软件需要与时俱进，软件工程师同样也如此。是否是底薪职业，还是在于人。而不可能是这个群体。

华夏久久

刚进入公司那会儿，开会闲聊时，经理就说要大家保持手机畅通，保证一天24个小时，随时都能联系到本人。还说，在互联网工作，就得做好随叫随到的准备，且家里的电脑也得搭建好编程环境，要是遇到紧急情况，随时都能查看和修改代码。

一开始，我一直挺奇怪，为什么我周边的同事，每次下班都只关显示屏，而不真正关闭电脑。后来，我人还在下班的路上，看到公司系统出了问题，老员工都纷纷将日志和问题截图发在了群里，才知道他们都安装了远程控制软件，有时回到家里还在接着写代码。

后来，老员工都离职了，我也走上了人还在回家途中，就遇到公司系统出问题的情况。于是，便匆忙往家里赶，等定位到问题，解决问题，一般都到十二点了。

听经理说，有年大年三十他正吃年夜饭呢，突然收到系统的报警短信，当场便放下碗筷，匆匆朝公司赶去。类似的情况，对大多数互联网公司的员工来说，应该都不算什么，毕竟除此之外，还有好多个凌晨两三点在公司等着上线，大周末独自在家里赶项目，或是半夜被叫起来改Bug的情况。

很多人一提到程序员，就是月薪几万几十万的，其实除过一线城市，在其他城市很多程序员的工资基本都是在本省的平均薪资附近，尤其是那些工作经验不超过三年的，他们一般都是通过校园招聘招进来的，要是能遇到一个一年能涨1k的公司，那指定是非常不错了，对有些人来说，只要公司能按照进去时承诺的发工资就不错了。

外加上近几年，很多中小型企业自己都举步维艰，程序员的门槛变得越来越低，不论是从工作时长，还是从工资方面来说，很多程序员已跟低薪劳动者差不多。

华夏久久

近些年互联网的疯狂式暴涨导致很多人，尤其是毕业生都选择了这个行业，这种情况就好像20几年前电脑刚刚在国内公司普及的时候，那会计算机应用这个专业就非常的火爆，学一学电脑的使用、打字、办公软件，就能找到一份很好的工作。当然现在这些人是被现实击败了。

那么软件开发人员会不会也沦落到这种地步呢？我看到有的人说程序员是有门槛的，一般人干不了，这种问题以前可能确实会有，但是随着接受高等教育的人越来越多，今年就有预计一千万的毕业生，这个门槛其实已经不是那么高了，而且这些大量人员的涌入也会拉低整体的水平和薪资。国家去年开始对互联网的疯狂暴涨下手，以前互联网企业是享受大量税收补贴的，像阿里、腾讯这样的巨头，每年减免的税款就高达一百多亿，去年国家取消了互联网企业的税收优惠，阿里仅仅一个季度就多缴纳了40亿的税款。国家的整治以及国内产业链的转移，互联网企业会逐渐降温。其实目前就有很多行业比程序员工资更高，我有个亲戚是机械设计专业，现在他跳槽到哪里都至少五六十万，而且最重要的是他不担心中年危机。

程序员会不会成为想底薪劳动者一样？现在已经出现了很多低代码开发的平台，这些都会压缩低层程序员的生存空间，所以有可能程序员的从业人数、薪资水平会有所下降，但是要成为和底薪劳动者一样那还是概率很低的。因为一些自动化和人工智能的发展，软件开发的从业门槛可能会被提高，真正的软件开发人员依然是技术工种，降为和底薪劳动者一样还是不可能的。

华夏久久

程序员一职可被取代，这代优秀的程序员们无可替代。

人类区区万年计的历史，近现代区区几百年而已，社会性质已经发生了多次大的变革，从史前人类到青铜器文明，从奴隶社会到封建社会，再到近现代社会，涌现过无数种社会分工，创造了无数的工种，每一次的变化带来的都是社会的进步，人类的光辉。伴随着旧工种逐步走向弱化甚至消逝，总会有新的更高效更具创造力的工种出现。

对于曾经从事消逝的职业工种的人而言，变革并非灭亡，应该是机遇。工业革命时代英国煤炭工人何其之多，但随着环保主义的大力普及，英国迈入了去煤炭化时代，而曾经的煤炭工人并没有就此灭亡，变革创造了很多新的美好的工种，煤炭工人不用再在令人忧虑的环境中挥汗如雨，他们也可以在干净绿色的环境中微笑付出。

同样的，在不久的将来，程序员这个工种会被更高效的类似AI的东西取代，但程序员也从繁琐伤身伤身体的工作中解脱出来，即将从事更惬意更舒适的工作！

百度优化大师

个人认为会，价格由供求关系决定，价格高的地方，就会有更多人涌入，然后供需发生变化，慢慢竞争激烈，内卷化，最终价格下降，到达一个稳定状态。

现在程序员已经很卷了，恶意竞争的人很容易遇见了。不过按照有无护城河，程序员也分两种，一种是操作工，做重复性劳动，这种工作创造营不强，可替代性非常强，企业也更愿意用性价比更高的新人，或者直接用自动化机器替代；另一种是做前沿创新型工作或者有架构设计能力的，这种都需要大量的时间经验积累才能到达的水平，相对来说很难达到，也就更稀缺更不易被替代。总之要有危机感，一直提升自己，别人做的你都能做，你能做的别人不行，不断提高自己的护城河，就不会太焦虑。

未来除了程序员会如此，可能还会有美术行业，国家现在大力提倡美育，美术未来可能会成为全民基本技能。